Intel deve demitir cerca de 10 mil pessoas da divisão Foundry
A divisão de fabricação de chips da Intel deve passar por uma nova rodada de demissões nas próximas semanas. Segundo um memorando interno obtido pelo OregonLive, a empresa deve reduzir a força de trabalho desse segmento em 15% a 20%, com a maioria das demissões acontecendo em julho. O vice-presidente Naga Chandrasekaran disse que as demissões são necessárias por causa da “atual posição financeira da empresa”.
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“Essas são ações difíceis, mas essenciais para enfrentar nossos desafios de acessibilidade e a atual posição financeira da empresa. Isso causa dor a todos os indivíduos”, disse o executivo no memorando. O OregonLive entrou em contato com a Intel para que ela comentasse sobre o assunto. A companhia só disse que “trata as pessoas com cuidado e respeito enquanto completa esse trabalho importante”.
Sob nova direção, Intel tem nova estratégia
A nova onda de demissão deve afetar entre 8.100 a 10.900 funcionários da Intel Foundry. A força de trabalho da empresa como um todo era de 108.900 pessoas até o fim de dezembro de 2024. No ano anterior, esse número era 124.800, números que só mostram a atual situação do Time Azul.
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Em abril, a Intel anunciou cortes de custos no valor de US$ 1,5 bilhão, além de uma nova rodada de demissões. Essa movimentação é parte da estratégia de reestruturação do novo CEO, Lip Bu-Tan, que assumiu o cargo de liderança da empresa em março deste ano.
A empresa tem adotado uma postura mais agressiva desde então. No início de junho, Michelle Holthaus, chefe de produtos da Intel, anunciou que a companhia não dará mais sinal verde para projetos que não ofereçam uma margem mínima de lucro de 50% e isso é algo que já começa com os novos processadores Panther Lake e Nova Lake, que usam a nova litografia proprietária 18A.
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