Instabilidade no Caixa Tem: veja se pode sacar o abono salarial em outro dia

Com a instabilidade no Caixa Tem, trabalhadores nascidos entre setembro e outubro tiveram dificuldade para sacar o abono salarial nesta terça-feira (15). Mas não é preciso se preocupar: o benefício do PIS/PASEP pode ser retirado em outro dia ou até mesmo por outro canal.

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A seguir, tire as seguintes dúvidas:

• Dá para sacar o abono em outro dia?
• Até quando pode retirar o pagamento?
• Dá para tirar o dinheiro sem ser pelo Caixa Tem?
• Tem como sacar o abono em outro banco?
• Quem tem direito ao abono salarial?

Dá para sacar o abono em outro dia?

Sim. Nesta terça-feira (15), a Caixa apenas iniciou o pagamento do benefício. Isto significa que você não precisa, necessariamente, retirar o dinheiro nesta data, mas em qualquer dia até 29 de dezembro de 2025.

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O mesmo vai ocorrer com quem nasceu em novembro e dezembro, cujo saque será liberado em 15 de agosto de 2025.

Até quando pode retirar o pagamento?

O saque do abono salarial está disponível até 29 de dezembro de 2025 a todos os cidadão elegíveis ao pagamento, incluindo quem nasceu em outros meses além de setembro e outubro.

Dá para tirar o dinheiro sem ser pelo Caixa Tem?

Sim. A Caixa informa que é possível retirar o pagamento através destes canais:

• Conta corrente, poupança ou conta digital da Caixa;
• Conta Poupança Social Digital aberta pela Caixa e movimentada pelo Caixa Tem;
• Caixas eletrônicos, Casas Lotéricas e Correspondentes Caixa Aqui com Cartão Social e senha;
• Agências da Caixa com documento oficial de identificação.

Tem como sacar o abono em outro banco?

Não. Trabalhadores da iniciativa privada devem fazer o saque apenas pela Caixa Econômica Federal.

No Banco do Brasil, o abono é pago Banco do Brasil apenas para servidores públicos.

Quem tem direito ao abono salarial?

Para receber o benefício, o trabalho precisa atender aos seguintes critérios:

• Ter trabalhado na iniciativa privada ou no serviço público formalmente por, no mínimo, 30 dias no ano-base de 2023, com uma remuneração de até dois salários mínimos (R$ 2.640,00);
• Ter sido informado pelo empregador na RAIS até o dia 15 de maio de 2024 e no eSocial até o dia 19 de agosto de 2024.

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