Meta ofereceu bônus de US$ 100 mi para funcionários da OpenAI, diz Altman

O CEO da OpenAI, Sam Altman, afirmou que a Meta ofereceu aos funcionários da empresa bônus de contratação de até US$ 100 milhões com o objetivo de formar uma equipe de especialistas em inteligência artificial (IA) para a Big Tech. 

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A declaração vem de um episódio do podcast Uncapped, apresentado por seu irmão, Jack Altman, que foi ao ar na última terça-feira (17).

Além do bônus, o líder da OpenAI pontuou que a Meta também ofereceu aos colaboradores da OpenAI pacotes de remuneração anual maiores que o aporte de US$ 100 milhões para fazer parte do time especial da empresa. 

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O grupo, formado pelo CEO da Meta, Mark Zuckerberg, teria como objetivo reunir os melhores especialistas para concentrarem esforços na ferramenta de IA da empresa, além de trabalharem na elaboração de uma inteligência artificial geral (AGI).

“Até agora nenhum dos nossos melhores profissionais decidiu aceitar a proposta”, apontou Altman no podcast. O CEO ressaltou ainda que respeita a agressividade da Meta na sua “busca constante por novidades”. 

Além dos funcionários da OpenAI, a Meta conseguiu fechar um acordo com a Scale AI, que resultou na participação do CEO da startup de rotulagem de dados, Alexandr Wang, como liderança do grupo de “superinteligência“. 

O Canaltech entrou em contato com a Meta para ter um posicionamento sobre o caso, mas a empresa disse que não comentará sobre o assunto. 

Por que os funcionários recusaram a proposta?

O CEO da OpenAI avalia que muitos profissionais recusaram propostas da Meta por considerarem a empresa “não muito inovadora”.

Além disso, o executivo observa que a gigante da tecnologia poderia estar gerando riscos culturais, ao criar empregos mais focados em remuneração do que no trabalho em si.

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